Руководитель отдела PHP

Мы работаем с самыми крупными заказчиками: X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, Марс, Яндекс, O’stin и многие другие.

В нашем департаменте разработки есть несколько подразделений, каждый с собственным руководителем: PHP, Python/Golang, Front-end, DevOps, QA, Java, Mobile (iOS/Android). Есть CTO и его заместитель, которые помогают руководителям развивать их направления.
Отдел PHP - самое большое подразделение в компании, тимлиды из этого отдела управляют практически всем техническим производством на проекте: Front-end, QA, DevOps, а профильные руководители помогает наладить и внедрить лучшие процессы и практики по своему направлению, подбирают для нас лучших исполнителей и следят за их развитием.

Мы знаем, что нам еще многое нужно в себе улучшить, поэтому мы ищем опытного коллегу, которому будет интересно развивать отдел PHP: налаживать процессы, стандартизировать и автоматизировать производство, работать с большой командой, участвовать в оценках новых проектов (пресейл) и решать вопросы по текущим проектам. Отдельным большим фокусом у любого нашего руководителя является работа с рентабельностью производства. Весь топ-менеджмент в компании готов всячески помогать на этом пути, поэтому вы будете не один, но надо быть готовым драйвить действительно много разных активностей.

Должностные обязанности

  • Всестороннее развитие направления PHP. Процессы, люди, подрядчики, партнеры, проекты, рентабельность, объемы, пресейлы, PR;
  • Участие в пресейлах. Оценка проектов, презентации по технической части будущего проекта и дальнейшая защита перед заказчиком;
  • Планирование ресурсов на уровне распределения тимлидов и специалистов. Следить, чтобы все проекты были под надзором тимлидов, а сами тимлиды, специалисты и проекты при этом были рентабельны; при необходимости - переключение их между проектами с наименьшими потерями для производства;
  • Найм сотрудников и работа с командой. Помощь HR в формировании требований. Обучение, сертификация и развитие команды (составление плана развития, согласование бюджетов для курсов повышения квалификации при необходимости, трекинг прогресса и его корректировка). Контроль за графиком отпусков команды, нивелирование пересечений и обеспечение своевременных замен;
  • Работа с подрядчиками. Совместно с отделом закупок участие в коммуникации с подрядом. Поддержание хороших отношений, собеседование специалистов самостоятельно или при помощи тимлидов (без ущерба для производства), арбитраж при эскалациях;
  • Контроль и оптимизация процессов. Оптимизация наработанных best-practices по ведению проектов, организации площадок, автоматизации деплоя и прочего при поддержке топ-менеджмента компании. Драйвинг инициатив;
  • Помощь тимлидам по ведению проектов. Проекты, сроки, подходы, бюджеты, ресурсы - нужно будет помогать тимлидам (советом, руками, встречами). Выстраивать процессы по предупреждению проблем, срезаться с тимлидами и РП;
  • Взаимодействовать с другими отделами внутри компании. Помощь другим отделам по внедрению изменений, инициатива по таким изменениям. Вы можете обращаться за консультациями и помощью к любому сотруднику в компании, точно также работает и в обратную сторону;
  • Участвовать в маркетинговых активностях. Выступать на профильных конференциях / писать статьи / участвовать в митапах, курсах или интенсивах самому, поддерживать подобную инициативу у своих сотрудников, по запросу PR подключать кого-то из команды к таким активностям;
  • Работать с рентабельностью отдела (научим). Много работы с управленческим учетом, регулярная проверка окупаемости тимлидов и разработчиков, оценка проектов и бюджетирование с подрядчиками, выполнение планов по объемам и т.д.

Желательно

  • Понимание принципов бюджетирования, расчета рентабельности, окупаемости специалистов;
  • Опыт работы в заказной разработке;
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой, хайлоадом;
  • Опыт выступлений на конференциях или написания статей;
  • Опыт проведения презентаций и защиты предложений;
  • Знание/опыт работы с фреймворками: Symfony, Yii, Laravel, etc;
  • Любой hard-skills смежный опыт по разработке будет плюсом;

Требования

  • Опыт работы руководителем отдела или на похожей должности от 2-ух лет;
  • Опыт управления проектами: оценки, планирование, знание методологий, кризис-менеджмент;
  • Умение грамотно управлять своим временем и ожиданиями своих коллег;
  • Опыт написания регламентов и опыт внедрения их в работу;
  • Опыт работы с таск-трекинг системами (JIRA), базой знаний (confluence);
  • Умение договариваться с разными людьми, отстаивать свою точку зрения, грамотная речь, неприятие токсичного поведения;
  • Желание сдерживать свои обещания и не подводить команду;
  • Умение видеть проблемы и узкие места в процессах и системно их устранять;
  • Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО;
  • Уверенное понимание устройства приложений, серверной части, сервисов и их взаимодействия;
  • Опыт настройки CI/CD и понимание практик DevOps;
  • Нard-skills: PHP, MySQL, PostgreSQL, Docker, 1C-Битрикс, GitLab (CI), JSON/REST, SOA, SonarQube.

Условия

  • Возможность заниматься уникальными, крупными и интересными проектами;
  • Реализация решений, основанных на данных продуктовой аналитики;
  • Большая команда с разными компетенциями (Python, Swift/Obj-C, Java, Kotlin, PHP, QA, DevOps, Frontend);
  • Гибкий график 5/2 с 10 утра до 19 вечера (мы открыты к смещению графика при необходимости);
  • Двухэтажный лофт-офис в центре Москвы (ул. Петровка, 6 станций метро в 10 минутах пешком) или удаленная работа в зависимости от эпидемиологической обстановки;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Поддержка инициативы на участие в профильных конференциях, митапах, написании статей;
  • Возможность для роста, обучения и экспериментов;
  • Теплые пятничные (и не только) посиделки вечером с кальянчиком на баре :)
  • Релокейт при необходимости (так как ищем именно в наш офис).

Откликнуться
на вакансию

Вакансия
на HeadHunter

Напишите немного о себе либо оставьте ссылки на проекты над которыми работали

Максимум 20 мб

    Контактные данные

    Проблемы в интернет-соединении. Попробуйте позже или отправьте заявку на info@agima.ru Также нам можно позвонить по номеру +7 495 981-01-85

    Закрыть

    Спасибо. Мы получили твое резюме. Рады, что ты хочешь присоединиться к нашей команде.

    Нам понадобится некоторое время, чтобы подробно ознакомиться с твоим опытом. В течение 2-3 рабочих дней мы выйдем на связь, если будем готовы пригласить тебя на собеседование.

    Если прямо сейчас у нас не найдется подходящей вакансии, мы сохраним твой отклик и свяжемся, как только у нас появится для тебя интересное предложение.

    Хорошего дня!

    HR-команда AGIMA.

    Закрыть

    107031, г. Москва, ул. Петровка,
    д. 19, стр. 4

    Google Maps
    Теперь вы знаете, где нас искать
    Обычно мы работаем с 10 до 19
    +7 495 981-01-85 + Стать клиентом
    Услуги Кейсы