Руководитель отдела Mobile

Отдел Mobile — одно из самых больших подразделений компании. Тимлиды из этого отдела следят, чтобы код был качественным, а приложения нравились и самим разработчикам, и бизнес-заказчикам, и пользователям. Вместе с руководителями проектов они работают над сроками и задачами, с дизайнерами — над UI, а с системными аналитиками — над требованиями.

Мы знаем, что нам еще многое нужно улучшить, поэтому ищем опытного коллегу, которому будет интересно возглавить и развивать отдел Mobile: налаживать процессы, стандартизировать и автоматизировать производство, работать с большой командой, участвовать в оценках новых проектов (пресейл) и решать вопросы по текущим проектам. Отдельной важной задачей любого нашего руководителя является работа с рентабельностью производства. Весь топ-менеджмент компании готов всячески помогать на этом пути, поэтому вы будете не один. Но надо быть готовым драйвить действительно много разных активностей.

Должностные обязанности

  • всестороннее развитие направления Mobile: процессы, люди, подрядчики, партнеры, проекты, рентабельность, объемы, пресейлы, PR;
  • участие в пресейлах: оценка проектов, презентация технической части будущего проекта и дальнейшая защита перед заказчиком;
  • планирование ресурсов на уровне распределения тимлидов и специалистов: следить, чтобы все проекты были под надзором тимлидов, а сами тимлиды, специалисты и проекты при этом были рентабельны; при необходимости переключать их между проектами с наименьшими потерями для производства;
  • найм сотрудников и работа с командой: помощь HR в формировании требований, обучение, сертификация и развитие команды (составление плана развития, согласование бюджетов для курсов повышения квалификации при необходимости, трекинг прогресса и его корректировка); контроль графиков отпуска в команде, нивелирование пересечений и обеспечение своевременных замен;
  • работа с подрядчиками: совместно с отделом закупок участвовать в коммуникации с подрядчиком, поддерживать хорошие отношения, собеседовать специалистов самостоятельно или при помощи тимлидов (без ущерба для производства), арбитраж при эскалациях;
  • контроль и оптимизация процессов: оптимизация наработанных best-practices по ведению проектов, организации площадок, автоматизации деплоя и прочего при поддержке топ-менеджмента компании; драйвинг инициатив;
  • помощь тимлидам по ведению проектов: проекты, сроки, подходы, бюджеты, ресурсы — нужно будет помогать тимлидам (советом, руками, встречами), выстраивать процессы по предупреждению проблем, срезаться с тимлидами и РП;
  • взаимодействие с другими отделами внутри компании: помощь другим отделам по внедрению изменений, инициатива по таким изменениям; при этом можно обращаться за консультациями и помощью к любому сотруднику в компании, точно так же работает и в обратную сторону;
  • участие в маркетинговых активностях: выступать на профильных конференциях / писать статьи / участвовать в митапах, курсах или интенсивах самому, поддерживать подобную инициативу у своих сотрудников, по запросу PR подключать кого-то из команды к таким активностям. Мы во всем поможем;
  • работа с рентабельностью отдела (этому научим): много работы с управленческим учетом, регулярная проверка окупаемости тимлидов и разработчиков, оценка проектов и бюджетирование с подрядчиками, выполнение планов по объемам и т.д.

Требования

  • опыт работы руководителем отдела или на похожей должности от 2-х лет;
  • опыт управления проектами: оценка, планирование, знание методологий, кризис-менеджмент;
  • умение грамотно управлять своим временем и ожиданиями своих коллег;
  • опыт написания регламентов и опыт внедрения их в работу;
  • опыт работы с таск-трекинг-системами (JIRA), базой знаний (Confluence);
  • умение договариваться с разными людьми, отстаивать свою точку зрения, грамотная речь, дружелюбие;
  • желание сдерживать свои обещания и не подводить команду;
  • умение видеть проблемы и узкие места в процессах и системно их устранять;
  • отличное понимание жизненного цикла разработки ПО;
  • уверенное понимание устройства приложений, серверной части, сервисов и их взаимодействия;
  • опыт настройки CI/CD и понимание практик DevOps;
  • Нard Skills: опыт нативной разработки под iOS или Android от 3-х лет.

Условия

  • возможность реально влиять на процессы внутри AGIMA;
  • возможность развивать внутренние проекты (учетные системы, CRM);
  • крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи;
  • большая команда с разными компетенциями (Python, Golang, Swift/Obj-C, Java, Kotlin, PHP, QA, DevOps, Frontend, ML);
  • график 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы можно подстроить под вас;
  • двухэтажный лофт-офис в центре Москвы с собственным баром и кальянной зоной, расположенный в 10 минут пешком сразу от 6 станций метро;
  • помощь с релокацией, если нужно;
  • оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено;
  • работа над вашим личным брендом (помогаем писать статьи и готовим к выступлениям);
  • возможность участия в конференциях в различных городах, которые проводит компания;
  • участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT;
  • обучение по профильным направлениям за счет компании;
  • посещение профильных конференций за счет компании.

Откликнуться
на вакансию

Вакансия
на HeadHunter

Напишите немного о себе либо оставьте ссылки на проекты над которыми работали

Максимум 20 мб

    Контактные данные

    Проблемы в интернет-соединении. Попробуйте позже или отправьте заявку на info@agima.ru Также нам можно позвонить по номеру +7 495 981-01-85

    Закрыть

    Спасибо. Мы получили твое резюме. Рады, что ты хочешь присоединиться к нашей команде.

    Нам понадобится некоторое время, чтобы подробно ознакомиться с твоим опытом. В течение 2-3 рабочих дней мы выйдем на связь, если будем готовы пригласить тебя на собеседование.

    Если прямо сейчас у нас не найдется подходящей вакансии, мы сохраним твой отклик и свяжемся, как только у нас появится для тебя интересное предложение.

    Хорошего дня!

    HR-команда AGIMA.

    Закрыть

    107031, г. Москва, ул. Петровка,
    д. 19, стр. 4

    Google Maps
    Теперь вы знаете, где нас искать
    Обычно мы работаем с 10 до 19
    +7 495 981-01-85 + Стать клиентом
    Услуги Кейсы